Por qué elegir el Postgrado de Recursos Humanos de la Universidad Católica del Uruguay

• En 17 años de trayectoria, egresaron de este postgrado 210 profesionales que ocupan  roles gerenciales y de consultoría en organizaciones de referencia.
• Sus docentes nacionales e internacionales son referentes de la profesión en el país y  en la región, con experiencia gerencial y de consultoría en empresas de primer nivel.
• El programa articula modelos conceptuales de última generación en gestión humana,  con aplicabilidad en empresas del ámbito local, nacional e internacional.
• Sus herramientas no sólo están concebidas para consolidar las empresas, sino además para favorecer el emprendimiento, la innovación, y los cambios organizacionales.
• La metodología de estudio permite que los participantes relacionen los aprendizajes con su experiencia particular en el campo laboral, organizacional o profesional.

Perfil del postgraduado
El Postgrado de especialización en Gestión de Recursos Humanos está dirigido a profesionales, gerentes y consultores con interés o potencial para liderar procesos de gestión de personas en diversos tipos de organizaciones, que les permita:

• Desarrollar sus habilidades personales e interpersonales para ser más efectivos en su desarrollo individual y profesional.
• Aprender a crear y adaptar herramientas de gestión humana que atiendan la finalidad de las empresas u organizaciones y, al mismo tiempo, el desarrollo de las personas.
• Poseer la capacidad de actuar con una clara conciencia ética, tanto en lo personal como en lo empresarial, lo cual implica un compromiso con el desarrollo económico del país, la creación de condiciones sociales de equidad y el cuidado del ambiente.

Metodología
Se aplicarán diferentes metodologías teórico-prácticas, para generar una activa participación de los estudiantes mediante el trabajo en equipo, la resolución de estudios de caso y la vinculación permanente con la realidad empresarial. Asimismo, se generan instancias de intercambio y actualización a través de la organización de charlas y talleres con referentes del medio en la especialidad.

Los métodos de aprendizaje incluyen exposiciones conceptuales, análisis de casos, simulación de situaciones, aprendizaje grupal, debates, juegos de negociación, retroalimentación del docente, entre otros.

Plan de estudios

• Gestión del talento humano y modelación del trabajo
• Cultura organizacional e impacto en el cambio organizacional
• Estrategias de reclutamiento y selección
• Liderazgo y trabajo en equipo
• Gestión estratégica de las remuneraciones
• Negociación
• Desarrollo de competencias
• Legislación laboral
• Seminario de relaciones laborales en Uruguay
• Gestión de desempeño
• Ética/RSE aplicada a los negocios
• Planificación estratégica de recursos humanos
• Taller de práctica profesional integradora

Equipo docente

Docentes invitados

Horacio Cortese (Argentina)
Doctor en Sociología del Trabajo, Universidad Argentina de la Empresa (UADE). Director del Máster en Dirección de RRHH,  Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES).

Jorge Elías (Brasil)
Mestrado em Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Especialização em Administração, Pontificia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Graduação em Administração de Empresas, Facultad Porto Alegrense de Ciencias Contables y Administrativas.

Horacio Meléndez (Argentina)
Doctor en Administración; Contador Público y Licenciado en Administración, Universidad Católica de Argentina. Director del Doctorado en Administración y MBA, Universidad Católica de Argentina.

Docentes nacionales

Carlos Casalas
Doctor en Derecho y Ciencias Sociales, Universidad de la República. Programa de Formación Avanzada en Gestión de la Propiedad Intelectual, Universidad Bolivariana de Venezuela (en curso).

Ricardo Chiesa
Magíster en Dirección de Empresas, Universidad Católica del Uruguay. Psicólogo, Universidad de la República. Referente académico del Postgrado de Recursos Humanos, Universidad Católica del Uruguay.

Héctor Delgado
Psicólogo, Universidad de la República. Facilitador y Consultor autorizado de Franklin-Covey Internacional (EEUU). Facilitador autorizado en Calidad, Instituto Sebrae, Brasil.

Graciela Ferreira
Psicóloga, Universidad Católica del Uruguay. Referente Académico del Postgrado de Marketing. Universidad Católica del Uruguay.

Jorge Elías (Brasil)
Diplomada en Estudios Avanzados, Universidad de Deusto (España). Postgraduada en Gestión de Recursos Humanos, Universidad Católica del Uruguay y Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Psicóloga, Universidad de la República.

Enzo Galaschi
Postgraduado en Gestión de Recursos Humanos, Universidad Católica del Uruguay y Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Licenciado en Trabajo Social, Universidad de la República.

Óscar Licandro
Master of International Management (MIM), St. Thomas University (USA). Licenciado en Sociología, Universidad de la República. Coordinador del Programa de Investigación en Responsabilidad Social, Universidad Católica del Uruguay.

Silvana Piccininno
Postgraduada en Marketing, Universidad Católica del Uruguay. Licenciada en Psicología, Universidad de la República. Directora de Recursos Humanos de CIM y Asociados.

José Prato
Doctor en Economía y Dirección de Empresas, Universidad de Deusto (España). Licenciado en Relaciones Laborales, Universidad Católica del Uruguay. Director de la Licenciatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Universidad Católica del Uruguay.

Enrique Piedra Cueva
Master of Arts en Sociología, Université Catholique de Louvain (Bélgica). Asistente Social, Universidad de la República.

Mario Rosa
Master of International Management (MIM), St. Thomas University (USA). Licenciado en Dirección de Empresas, Universidad Católica del Uruguay.

Pablo Seré
Master of International Management (MIM), St. Thomas University (USA). Licenciado en Dirección de Empresas, Universidad Católica del Uruguay.

Jorge Silveira
Magíster en Dirección de Empresas con énfasis en Recursos Humanos y Postgraduado en Gestión de Recursos Humanos, Universidad Católica del Uruguay.  Programa de Alta Dedicación, Universidad de Montevideo. Doctor en Derecho y Ciencias Sociales, Universidad de la República.

Olivier Viera
Postgraduado en Finanzas Bancarias y Licenciado en Dirección de Empresas, Universidad Católica del Uruguay.

Referente académico
Mag. Ricardo Chiesa

Contacto
Lic. Ricardo Pérez Álvez
Secretario docente MBA y Postgrados
rperez@ucu.edu.uy
Tel. 2487 2717 int. 291