|
Plan de estudios con Identificación de Cursos. Hacer click
LIC. EN RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES
1er. Año |
| Primer Semestre |
| Introducción al Análisis Matemático |
| Introducción a la Contabilidad |
| Introducción a la Informática |
| Fundamentos de Gestión Empresarial |
| Sociología Aplicada a la Empresa |
| Psicología Aplicada a la empresa |
| Economía Descriptiva |
| Segundo Semestre |
| Análisis Matemático |
| Derecho del Trabajo I (incluye práctica) |
| Administración de Recursos Humanos (incluye práctica) |
| Teoría y Práctica de la Negociación |
| Introducción a las Relaciones Laborales |
| Teoría de las Organizaciones I |
Gestión del Capital Humano I
|
|
| 2do. Año |
| Primer Semestre |
| Microeconomía |
| Derecho del Trabajo II |
| Políticas y Métodos de Remuneración |
| Taller de Redacción |
| Actores e Historia de las Relaciones Laborales |
| Teoría de las organizaciones II |
Seguriad Social
|
| Contabilidad y Finanzas |
| Segundo Semestre |
| Seminario de Antropología |
| Administración de RRHH II (incluye práctica) |
| Estadística Aplicada |
| Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo |
| Economía Laboral |
Teoría de la Organizaciones II
|
|
Gestión del Capital Humano II
|
|
| 3er. Año |
| Primer Semestre |
| Macroeconomía |
| Metodología de la Investigación |
| Comportamiento Organizacional |
| Psicología Aplicada a la Gestión Humana y las Relaciones Laborales |
| La integración Regional, la Gestión Humana y las Relaciones Laborales |
| Opcional I |
| Segundo Semestre |
Capacitación y Desarrollo del Talento Humano
|
| Entorno Económico de la Empresa Uruguaya |
Dirección del Talento Humano
|
Gestión Humana basada en Competencias
|
Taller de Negociación
|
| Responsabilidad Social de la Empresa |
| 4to. Año |
| Primer Semestre |
| Trabajo y Empleo |
| Formulación y Evaluación de Proyectos |
| Informática Aplicada a la Gestión Humana y las Relaciones Laborales |
| Fenomenología de la Religión |
| Gestión de la Calidad y la Innovación |
Consultoría y Auditoría en Gestión Humana y Relaciones Laborales
|
| Opcional II |
| Segundo Semestre |
Seminario de Ejercicio Profesional en Gestión Humana
|
| Ética en las Empresas y las Organizaciones |
| Dirección del Talento Humano II |
| Gestión de RRLL II |
| Argumentación y retórica |
| Gestión participativa |
| Opcional III |
Opcional IV
|
|
Opcional V
|
|
Opcionales
|
|
Taller de Negociación Colectiva por Empresa
|
|
Organizaciones Sindicales y Empresariales
|
|
Gestión de Marketing
|
|
Política y Estrategia Empresarial
|
|
El sistema Político Nacional
|
|
Problemas Laborales Contemporáneos
|
|
Sociología de los Movimientos Sindicales
|
|
Políticas Sociales
|
|
Derecho Comercial
|
|
Derecho de la Integración
|
|
Teorías y Políticas Económico Laborales
|
|
Integración Económica
|
|
Economía Industrial Aplicada
|
|